Management comportemental

Gagnez en efficacité managériale et développez la performance collective

Développez la cohésion de votre équipe et sa capacité à collaborer de façon générative

Votre entreprise est en pleine mutation et vous avez besoin d’aide pour accompagner le changement ? Vous avez des difficultés de recrutement ou un turnover important ? Vous souhaitez apprendre à gérer les conflits ? Vous venez de reprendre une entreprise et souhaitez mieux connaitre votre nouvelle équipe ?

Management comportemental : optez pour une pratique managériale collaborative et agile
Management Comportemental : Motiver ses équipes. Optimiser sa relation aux autres. Améliorer ses performances.

Faites-vous accompagner par un expert en management comportemental et gagnez en efficacité managériale. La démarche est la suivante :

  • Analyse comportementale à l’aide d’un outil : le profil DISC.
  • Identification des adaptations nécessaires du management.
  • Définition des axes de progression des individus et du collectif.
  • Accompagnement de la mise en œuvre du plan d’action.

Résultat : Amélioration progressive de la performance globale de l’équipe et le développement de sa capacité à « co-élaborer », c’est-à-dire élaborer collectivement des idées, des solutions, des orientations pertinentes, efficaces, innovantes.

Gagnez en efficacité managériale

Boostez l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe. Améliorez la qualité de coopération entre les personnes. Stimulez la responsabilité et l’autonomie des individus. Développez la performance globale de l’équipe et sa capacité à collaborer de façon générative (1+1=3).